Факультет психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Психологи МГУ: А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Мотовилина Ирина Анатольевна

Мотовилина Ирина Анатольевна

Кандидат психологических наук, старший научный сотрудник лаборатории психологии труда.

Читает на факультете психологии курсы "Обеспечение работы психологических служб в организациях", "Психология профессионального здоровья: диагностика, профилактика и коррекция".

Ранее читала авторские спецкурсы: "Психология мотивации персонала" (2008-2009 г.), "Организационное развитие" (2009 г.), "Организационная культура и приверженность организации" (2010 г.) .

Участвовала в ряде проектов по профессиографии и оценке персонала. Совместно с профессором Леоновой Анной Борисовной разработала методику по диагностике отношения сотрудников к организационным изменениям.

Основные направления исследовательской деятельности:

  • Психологически аспекты организационных изменений.
  • Особенности управления персоналом на разных стадиях организационного развития.
  • Специфика профессионального стресса сотрудников в процессе внедрения инноваций в организациях.

Под руководством Мотовилиной И.А. были защищены более 20 дипломных работ, из них 2 работы – на факультете психологии МГУ имени М.В. Ломоносова.

Тематика дипломных и курсовых работ студентов факультета психологии:

  • Влияние этических ценностей профессионалов на развитие синдрома выгорания.
  • Стили управления у руководителей с различным отношением к организационным изменениям.
  • Динамика мотивации новых сотрудников в процессе адаптации к организации.
  • Особенности организационной культуры и преобладающие стратегии преодоления стресса персонала.
  • Индивидуальные особенности экспертов по оценке персонала и стиль проведения интервью.

Имеет 3 учебно-методические и более 20 научных работ. Последние публикации:

  1. Организационная психология // Учебник под общей редакцией А.Б. Леоновой - М.: Инфра-М., 2013 (в соавторстве с Леоновой А.Б., Базаровым Т.Ю. и другими, всего – 14 человек).
  2. Оценка персонала в современных организациях. Ассесмент-технологии. Профессиографи. Организационная диагностика.(в соавторстве с Мотовилиным О.Г.)// Учебное пособие – М.: Высшая школа психологии, Институт консультирования и системных решений, 2009.
  3. Психологическая адаптация профессионалов к инновационной среде российских организаций(в соавторстве с Леоновой А.Б., Абдуллаевой М.М.)//Актуальные проблемы психологии труда, инженерной психологии и эргономики. Сборник статей./ Под ред В.А. Бодрова и А.Л. Журавлева. Вып.3.–М.: изд-во «Институт психологии РАН», 2012.
  4. Взаимосвязь стратегий преодоления стрессовых ситуаций и установок по отношению к инновациям // Психология саморегуляции в ХХI веке. Сборник статей / Отв.ред. В.И. Моросанова. – СПб., М.: «Нестор-История», 2011.
  5. Инновативная диспозиционная система и профессиональный стресс. // Психология психических состояний. Сборник статей /Под ред. О.А.Прохорова.Выпуск 7.– Казань:изд-во КГУ, 2009.

О факультете | Поступающим | Научная работа | Психологи МГУ | Форум | Ссылки

Факультет психологии Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова
125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9. Схема проезда.
Тел. (495): 629-76-60 и 629-48-02 (приёмная комиссия), другие телефоны. E-mail отдела связей с общественностью.

Дизайн и поддержка сайта 1997-2017: Станислав Козловский