Психологи МГУ: А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

Липатов Сергей Алексеевич

Липатов Сергей Алексеевич (р. 1954). Доцент кафедры социальной психологии. Кандидат психологических наук (1999), доцент (2004). В 1976 году окончил факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова. В 1999 г. защитил кандидатскую диссертацию по специальности 19.00.05 – Социальная психология (психологические науки) в Московском Государственном Университете имени М.В.Ломоносова по теме «Социально-психологическая диагностика организационной культуры».

Читаемые курсы

• Спецкурс «Психология организаций» (32 часа для д/о и 32 часа для в/о);
• Спецкурс «Организационная культура: диагностика и развитие» (36 часов для д/о и 36 часов для в/о);
• Занятия спецпрактикума для студентов специализации по теме: «Методы диагностики организации» (32 часа);
• Спецкурс «Психология конфликта в организациях» (36 часов для д/о).

Научные интересы

• Социально-психологические факторы организационной приверженности персонала.
• Межгрупповые отношения и социальная идентичность в организациях.
• Социальная идентичность работников и корпоративная культура организации.
• Организационные и личностные факторы идентификации сотрудников с организацией.
• Социально-психологическая диагностика организации.
• Социально-психологические процессы в организациях.

С.А. Липатов принимает активное участие в научных мероприятиях: конгрессах, съездах, конференциях. Он был членом программного комитета и руководителем симпозиума «Теории и методы организационной психологии» V Всероссийской конференции «Психология и ее приложения» (30 января – 2 февраля 2002 года, г. Москва). В рамках научной программы III съезда Российского психологического общества (25–28 июня 2003 года, г. Санкт-Петербург) он был соруководителем симпозиума «Психология бизнеса и организационное консультирование». 5 февраля 2005 года под его руководством прошло заседание секции организационной психологии в рамках Юбилейной конференции Московского психологического общества (4–6 февраля 2005 года). В рамках научной программы IV съезда Российского психологического общества (17-21 сентября 2007 года, г. Ростов-на-Дону) он был соруководителем симпозиума «Социальная психология организаций: предмет, методы, перспективы развития» и ведущим круглого стола «Проблемы проведения организационно-психологических исследований в российских условиях». С 2000 г. он возглавляет секцию организационной психологии Российского психологического общества. 27 марта 2010 года под его руководством прошло заседание секции организационной психологии в рамках юбилейной конференции «125 лет Московскому психологическому обществу».

Опыт консультационной деятельности

• 1986-1988 - Консультирование психологической службы ПО “Вологодский оптико-механический завод”
• 1989 - Проектирование деятельности и разработка нормативной документации психологической службы пароходства
• 1990 - Социально-психологическое исследование СМУ Мосметростроя
• 1990-1991 - Разработка системы психологической оценки для профессионального отбора внешнеторговых работников автомобильной техникой. Психологическая оценка кандидатов на работу в АО “Автоэкспорт”
• 1992 - Организационное консультирование Администрации Наро-Фоминского района Московской области
• 1995 - Кадровое консультирование (оценка руководителей и специалистов) АО “Московский шинный завод”
• 1996-1997 - Комплексная социально-психологическая диагностика Научного Парка МГУ
• 1998 - Диагностика организационной культуры риэлторского агентства
• 2000 - Организационная диагностика Асинского лесокомбината (Томская область)
• 2001 - Персонал-ассессмент (оценка руководителей) ОАО «Ижорские заводы»
• 2003 - Управленческое консультирование ОАО «Кузполимермаш»
• 2005 - Обучающие семинары для психологов ОАО «Сбербанк РФ»

Темы курсовых и дипломных работ

1. Социально-психологические процессы в организациях.
2. Проблема организационной культуры в социальной психологии организации.
3. Социально-психологические методы диагностики организаций.
4. Социально-психологические факторы организационной приверженности персонала.
5. Социальная идентичность работников и корпоративная культура организации.
6. Организационные и личностные факторы идентификации сотрудников с организацией.

Основные публикации

1. Организационная диагностика: модели, методы, процесс // Социальная психология: Практикум: Учеб.пособие для студентов вузов / Под ред. Т.В. Фоломеевой. – М.: Аспект Пресс, 2006. – с.324-364.
2. Структурированное интервью как метод организационной диагностики // Социальная психология: Практикум: Учеб.пособие для студентов вузов / Под ред. Т.В. Фоломеевой. – М.: Аспект Пресс, 2006. – с.365-388 (Совместно с Ю.М. Жуковым и Д.В. Хреновым).
3. Процессы социальной идентификации в организациях // Журнал практического психолога, 2005, №2. С.25-40 (Совместно с О.В. Жилкиной).
4. Опросник «Шкалы организационных парадигм» Л.Л. Константина // Журнал практического психолога, 2005, №2. С.186-198.
5. Социальная идентичность работников и межгрупповые отношения в организации // Социальная психология в стенах РГСУ: коллективная монография / Под ред. Е.А. Петровой. – М.: РИЦ АИМ, 2006. – с. 81-88.
6. Организационные представления: постановка проблемы. Статья // Мир психологии, 2004, №3.
7. Проблема организационной приверженности и идентификации с точки зрения социальной психологии. Статья // Мир психологии, 2004, №2.
8. Модели и методы организационной диагностики. Статья // Методы практической социальной психологии: Диагностика. Консультирование. Тренинг: Учебное пособие для вузов / Под ред. Ю.М. Жукова. – М.: Аспект Пресс, 2004.
9. Личность и организация. Статья // Социальная психология в современном мире: Учебное пособие для вузов / Под ред. Г.М. Андреевой, А.И. Донцова. – М.: Аспект Пресс, 2002.
10. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики. Статья // Организационная психология. Хрестоматия / Сост. и общая ред. Винокурова Л.В., Скрипюка И.И. – СПб.: Питер, 2000.
11. К вопросу о предмете и статусе организационной психологии. Статья // Журнал практического психолога, 2000, № 5 –6.
12. Методы социально-психологической диагностики организации. Статья // Введение в практическую социальную психологию / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. Петровской, О.В. Соловьевой. 3-е изд. - М.: Смысл, 1999.
13. Организационная культура: социальное познание в организационном контексте. Статья // Мир психологии, 1999, № 3.
14. Организационная культура: концептуальные модели и методы диагностики. Статья // Вестн. Моск.ун-та. Сер. 14. Психология, 1997, №4.
15. Особенности восприятия риска радиационного воздействия специалистами и неспециалистами в области атомной энергетики. Статья // Вопросы психологии, 1993, № 5.
16. Социальная идентичность работников в организационных условиях// Идентичность и организация в меняющемся мире: сборник научных статей/ отв. Ред. Н.М. Лебедева, Н.Л. Иванова, В.А. Штроо. М.: Изд.дом. ГУВШЭ, 2009 с.191-212