Программа профессиональной
переподготовки
«Организационная психология и управление
персоналом»
Руководитель программы.Кандидат
психологических наук, старший научный сотрудник
Блинникова Ирина Владимировна; blinnikovamslu@hotmail.com
Контакты. Тел. +7(495) 629-48-02; a.a.psy@mail.ru
Цель программы.Программа ориентирована на
подготовку профессионалов для психологической
работы с сотрудниками фирм и организаций.
Освоение программы в полном объеме позволит
заниматься организационным консультированием,
кадровым менеджментом, развитием социального и
интеллектуального потенциала организаций.
В рамках реализации программы слушателям
предлагается на выбор две специализации
«Организационное консультирование и
бизнес-психология» и «Психология управления
персоналом». Специализация «Организационное
консультирование и бизнес-психология»
направлена на подготовку специалистов
внутреннего и внешнего организационного
консалтинга, готовых вести переговоры, принимать
участие в решении конфликтов, обеспечивать
поддержку принятия стратегических и тактических
решений в организации. Специализация
«Психология управления персоналом» позволит
овладеть всем комплексом теоретических и
практических знаний, необходимых для работы в
кадровых службах, отделах управления персоналом,
подразделениях развития личностных ресурсов
организации.
Преподаватели.Профессора и доценты
факультета психологии МГУ имени М.В.Ломоносова, а
также выпускники факультета, успешно работающие
в сфере организационного консультирования,
организационного развития, конфликтологии,
практики ведения переговоров, управления
персоналом, рекрутинга, коучинга,
тренинг-менеджмента. Знакомство с ними не только
поможет узнать тайны профессии, но и откроет
перспективы трудоустройства.
Слушатели программы.Лица, имеющие высшее
образование, желающие получить
систематизированные знания и навыки для работы в
различных организациях в сфере управления,
бизнеса и бизнес-обучения.
Выдаваемый документ.Диплом о прохождении
профессиональной переподготовки в МГУ, дающий
право на ведение профессиональной деятельности
в сфере организационной психологии и управлении
персоналом.
Сроки обучения.Объем программы – 506 ак.
часов. Продолжительность обучения – 9 месяцев с 1
октября по 10 июня. Занятия проводятся 3 раза в
неделю. Время занятий: в рабочие дни с 18:30 по 21:40,
суббота - в дневное время.
Оплата. Стоимость обучения в 2018/2019
учебном году составляет 260 000 рублей. Оплата по
семестрам. Оплата обучения производится строго в
соответствии с указанной стоимостью без
взимания какой-либо дополнительной оплаты со
слушателей за образовательные услуги, не
предусмотренные договором с МГУ.
Условия приёма. По результатам
собеседования.
Приём документов.С 1 июня в рабочие дни с 12:00
до 19:00 по предварительной записи по тел. 8 (495)
629-48-02. Администратор: Маркова Татьяна Валерьевна.
Адрес факультета психологии МГУ: ул. Моховая, д. 11,
стр. 9. комн. 110 (1 этаж).Схема проезда.
(Дать ссылку на схему проезда)
Перечень документов. Паспорт и его
ксерокопия, диплом о высшем образовании и его
ксерокопия, две фотографии 3х4 (черно-белые или
цветные). Если было изменение фамилии или имени
после получения диплома о высшем образовании
необходим документ, подтверждающий этот факт.
Специализации
I. Организационное консультирование и
бизнес-психология
II. Психология управления персоналом
Учебный план
Учебный план состоит из трёх модулей. Первый
модуль посвящен овладению основами
организационной психологии и организационного
консультирования. Во втором модуле слушатели
познакомятся с прикладной организационной
психологией. Третий модуль предназначен для
освоения практических навыков в сфере
организационного консультирования и управления
персоналом.
МОДУЛЬ 1 (общий
для обеих специализаций) |
| Раздел 1. Основы организационной
психологии и организационного консультирования |
Всего часов |
Лекции |
Практические занятия |
Форма контроля |
| Введение в организационную психологию |
16 |
12 |
4 |
зачёт |
| Основы общей психологии |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Социальная психология: Базовый курс |
24 |
20 |
4 |
зачёт |
| Основы психологического консультирования |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология профессиональной деятельности |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология бизнес-коммуникаций и
профессионального общения |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология индивидуальных различий |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология личности профессионала |
20 |
12 |
8 |
зачет |
Итого (модуль 1): |
172 |
104 |
68 |
|
МОДУЛЬ 2 |
Модуль 2.1
(специализации «Организационное
консультирование и бизнес-психология») |
| Раздел 2. Бизнес – психология |
Всего часов |
Лекции |
Практические занятия |
Форма контроля |
| Бизнес-психология |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Экономическая психология |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология конфликта |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология и мотивация потребительского
поведения |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Организационная диагностика |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Организационное консультирование |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Юридическая психология |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология управления и лидерства |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология принятия решений |
16 |
12 |
4 |
зачёт |
Итого (модуль 2.1): |
180 |
108 |
72 |
|
Модуль 2.2. (Специализации
«Психология управления персоналом») |
| Раздел 2. Направления и методы
психологической работы в организации |
Всего часов |
Лекции |
Практические занятия |
Форма контроля |
| Психология управления и лидерства |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология конфликта |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Технологии и инструменты управления
персоналом |
16 |
12 |
4 |
зачёт |
| Психодиагностика в работе специалистов по
управлению персоналом |
44 |
20 |
24 |
зачёт |
| Комплексная диагностика мотивационных
конфликтов личности |
16 |
12 |
4 |
зачёт |
| Оценка и обучение персонала |
24 |
16 |
8 |
зачёт |
| Организационная диагностика |
24 |
16 |
8 |
зачёт |
Итого (модуль 2.2): |
172 |
100 |
72 |
|
МОДУЛЬ 3 |
Модуль 3.1 (Специализации
«Организационное консультирование и
бизнес-психология») |
| Раздел 2. Направления и методы
психологической работы в организации |
Всего часов |
Лекции |
Практические занятия |
Форма контроля |
| Организационное консультирование |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология переговоров |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология манипуляции |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология агрессии |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология доверия |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология лжи |
16 |
8 |
8 |
зачёт |
| Психология стресса и стресс-менеджмент |
30 |
16 |
14 |
зачёт |
Итого (модуль 3.1): |
154 |
84 |
70 |
|
Модуль 3.2 (Специализации
«Психология управления персоналом») |
| Раздел 3. Практика работы с
персоналом организаций |
Всего часов |
Лекции |
Практические занятия |
Форма контроля |
| Социально-психологический тренинг |
20 |
4 |
16 |
зачёт |
| Модерация и фасилитация группового решения
проблем |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психологические основы командообразования |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
| Психология карьеры |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Коучинг |
24 |
12 |
12 |
зачёт |
| Психология стресса и стресс-менеджмент |
30 |
16 |
14 |
зачёт |
| Методы психологической саморегуляции в
организационном взаимодействии |
20 |
12 |
8 |
зачёт |
Итого (модуль 3.2): |
162 |
80 |
82 |
|
Итоговая аттестация: аттестационная работа
Расписание занятий по программе
«Организационная психология и управление
персоналом»
