Специализация «Психология
управления»
Кафедра
психологии труда и инженерной психологии
Современная практика работы с персоналом в
организациях предполагает участие в ней
специально подготовленных профессионалов,
компетентных как в сфере традиционной кадровой
работы, так и в современных психологических
технологиях диагностики и развития персонала.
Подготовка специалистов именно такого профиля
осуществляется на специализации “Психология
управления персоналом”.
Профессиональная деятельность выпускников
этой специализации заключается в
психологическом обеспечении кадровых процессов
в организации, включая планирование, отбор и
наем, высвобождение (выход на пенсию, увольнение)
персонала; в помощи персоналу в идентификации с
организацией и соответствующей ролью в ней; в
формировании коллективного субъекта
деятельности; в профориентации, подготовке и
переподготовке, проведении аттестации и оценке
уровня квалификации работников; организации
продвижения по службе и внутри организационного
перемещения персонала; в консультировании по
вопросам использования психологических знаний
при организации стимулирования труда,
обеспечения предпосылок для соблюдения техники
безопасности и трудовой дисциплины.
Кроме того, специалисты данного профиля
принимают участие в разработке корпоративной
стратегии управления “человеческими
ресурсами”, а также в переговорах с профсоюзами
при заключении коллективных договоров, в
разработке жалоб, претензий работников, в
особенности социальных выплат.
Выпускники данной специализации предназначены
для работы в кадровых службах в должности
менеджера по персоналу, а также преподавателей
специализированных центров подготовки по
управлению персоналом.
Дисциплины специализации «Психология
управления»:
- Введение в социологию предпринимательства
- Диагностика и оценка персонала
- История психологии труда
- Методы психологии воздействия
- Мотивация трудовой деятельности
- Организационная психология
- Основы конфликтологической экспертизы
- Основы маркетинга
- Основы физиологии труда
- Правовое обеспечение деятельности персонала
- Психологические основы профориентации и
профессионального самоопределения
- Психологические основы профессионального
обучения
- Психология карьеры
- Психология критических ситуаций
- Психология общения
- Психология профессий
- Психология рекламы
- Психология управления
- Тренинговые технологии в работе с кадрами
- Функциональные состояния человека в труде
- Экономические аспекты управления
- Эргономические основы организации рабочего
места
- Спецпрактикумы
