Факультет психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Специализация — «Организационная психология»

Темы курсовых и дипломных работ

Формулировки тем приблизительные, они будут уточняться в каждом конкретном случае.

Леонова Анна Борисовна, профессор, докт. психол. наук

  • Организационный скрининг как метод выявления проблемных зон в деятельности организаций
  • Психологический контракт и приверженность сотрудников к организации
  • Организационный стресс в условиях внедрения инноваций
  • Влияние организационной культуры и на динамику профессионального стресса
  • Трудовая мотивация и адаптационный потенциал сотрудников организаций
  • Индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала
  • Организации в постиндустриальном обществе: виртуальные взаимодействия и новые профессиональной деятельности
  • Экспериментальное моделирование напряженных ситуаций в компьтеризованной деятельности

Абдуллаева Мехирбан Махаметжановна, канд. психол. наук

  • Особенности образа мира профессионалов
  • Психосемантический подход к анализу профессиональной идентичности
  • Профессионально-личностные деформации субъекта труда
  • Юмор как средство преодоления профессионального стресса
  • Психосемантика рекламы
  • Особенности коммуникаций в организации

Барабанщикова Валентина Владимировна, канд. психол. наук

  • Особенности профессиональной мотивации служащих организации
  • Сравнительная характеристика методов активного воздействия на состояние человека
  • Индивидуальные особенности освоения приемов психологической саморегуляции функционального состояния
  • Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения
  • Особенности функционального состояния человека в экстремальных видах деятельности

Блинникова Ирина Владимировна, канд. психол. наук

  • Влияние эмоций на выполнение компьютеризированных профессиональных задач
  • Компьютеризированная оценка функциональных ресурсов профессионалов
  • Эмоциональные проблемы интернет-коммуникаций в процессе профессиональной деятельности
  • Стратегии принятия экономических, политических, организационных решений
  • Психологические методы поддержки инновационной деятельности в организации
  • Психологические проблемы временных трудовых мигрантов (экспатов) в современных организациях

Злоказова Татьяна Андреевна, канд. психол. наук

  • Психологические и организационные основы обеспечения профессионального обучения персонала
  • Методические возможности повышения эффективности профессионального обучения (бизнес-тренинг, коучинг, наставничество, электронное обучение)
  • Организационная культура как инструмент преодоления кризисных ситуаций в развитии компании
  • Факторы формирования приверженности персонала культуре организации

Качина Анастасия Александровна, канд. психол. наук

  • Профессиональный стресс в управленческой деятельности
  • Эффективное преодоление стресса как ресурс развития профессионала
  • Современные технологии стресс-менеджмента в профессиональной деятельности
  • Личностные деформации стрессового типа
  • Гендерные различия проявлений профессионального стресса
  • Жизнестойкость и особенности совладания с профессиональными трудностями
  • Влияние профессиональной мотивации на субъективную оценку напряженности трудовой ситуации

Крымчанинова Марина Владимировна, канд. психол. наук

  • Проблемы диагностики и управления организационной культурой
  • Психологические механизмы формирования образа организации
  • Управление организационными изменениями и инновациями
  • Мотивации персонала и проектирование систем стимулирования труда
  • Организационная идентичность и приверженность сотрудников к организации
  • Адаптация персона в организациях разных типов
  • Компетенции и компетентность современных специалистов и менеджеров
  • Технологии создания управленческих команд
  • Бизнес-тренинги как инструмент адаптации персонала к организационным изменениям

Кузнецова Алла Спартаковна, доцент, канд. психол. наук

  • Психологическая саморегуляция функционального состояния в условиях организационных инноваций
  • Профессиональная успешность и психологическая саморегуляция состояния
  • Самоуправление состоянием в условиях подготовки и проведения переговоров
  • Оценка эффективности стратегий и моделей копинг-поведения в профессиональной среде
  • Психологические проблемы отдыха современных профессионалов

Широкая Марина Юрьевна, канд. психол. наук

  • Субъективная оценка хронического дефицита времени в профессиональной деятельности
  • Стратегии преодоления дефицита времени как стресс-факторов профессиональной деятельности
  • Роль переживания профессионального времени в формировании негативных функциональных состояний
  • Зависимость эмоционального состояния персонала от социально-психологического климата в профессиональной группе

Евдокименко Александр Сергеевич, канд. психол. наук

  • Психологические аспекты взаимодействия организации с представителями государственных структур: GR-технологии
  • Речевое воздействие и психология введения в заблуждение (на примере деловой коммуникации и hidden-маркетинга)
  • Психолингвистические методы анализа деловой документации и переписки
  • Психологическая роль средств поддержки переговоров (Negotiation support systems)
  • Психологические аспекты дистанционных переговоров и переговоров в виртуальной среде (e-negotiation, e-contracting)

См. также:

О факультете | Поступающим | Научная работа | Психологи МГУ | Форум | Ссылки

Факультет психологии Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова
125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9. Схема проезда.
Тел. (495): 629-76-60 и 629-48-02 (приёмная комиссия), другие телефоны. E-mail отдела связей с общественностью.

Дизайн и поддержка сайта 1997-2017: Станислав Козловский