Факультет психологии Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова Факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова

Специализация — «Психология переговоров и разрешения конфликтов»

Специализация — «Психология переговоров и разрешения конфликтов»
О специализации |  Дисциплины |  Преподаватели |  Темы курсовых работ |  Дипломные работы |  Мастерская |  Литература |  Контакты

Информация о специализации

Предлагаемая программа подготовки специалистов по специализации «Психология переговоров и разрешения конфликтов» отвечает растущей потребности общества, государственных структур и бизнеса в интегративных стратегиях, позволяющих установить баланс противоборствующих сторон, рост доверия, поддержку процессов социальной консолидации и групповой сплоченности.

Специалист в этой области должен обладать систематизированными теоретическими знаниями в области психологии переговоров и разрешения конфликтов, владеть практическими навыками несилового и творческого разрешения проблемных, конфликтных и кризисных ситуаций и миротворчества в целом.

Поиск стратегий, обеспечивающих на разных уровнях накопление согласия, рост доверия, обеспечение баланса интересов противоборствующих сторон, поддержку процессов социальной консолидации и групповой сплоченности, выступает сегодня как приоритетная политическая, методологическая и междисциплинарная задача, являющаяся без преувеличения вызовом ХХI века. Одним из традиционных институтов достижения согласия является социальный институт переговоров, проявляющихся в самых разных формах и делающих фигуру «посредника» (толмача, арбитра, судьи, эксперта, консультанта, фасилитатора, переговорщика) ключевой фигурой в социальном спектакле различных исторических, этнических, религиозных и межличностных столкновений.

Преобладающая в методологии науки и идеологии исходная ориентация на конфликт как на базовую модель развития цивилизации и группового взаимодействия явно или неявно порождает оппозиции, столкновения во взаимоотношениях между людьми, различными этническими и религиозными группами. Исходная ориентация психологии переговоров и разрешения конфликтов – установка на конструирование социальных норм толерантности и культуры переговоров, то есть культуры, изначально поддерживающей разнообразие в обществе и нацеленной на поиск продуктивного компромисса между непохожими друг на друга людьми, социальными группами и народами. Такая ориентация требует от психологов знания как социально-психологических механизмов формирования напряженности и конфликтов, так и социально-психологических оснований социальной интеграции.

Методология психологии переговоров и разрешения конфликтов основана на рассмотрении переговорного процесса как проектирования позитивных социальных действий в условиях неопределенности. Исходной парадигмой понимания психологии переговоров и разрешения конфликтов как креативного процесса позитивных социальных изменений выступают классические теории действия М. Вебера, Т. Парсонса, К. Левина, Ю. Хабермаса, а также культурно-историческая теория деятельности Л.С. Выготского и А.Н. Леонтьева. Освоение такой методологии открывает для переговорщика путь взаимодействия с человеком как активным деятелем, субъектом действия в различных сложных системах. Подобная методология выступает основой введения в школу переговоров в неопределенных ситуациях, разрешения многосторонних конфликтов, прогнозирования рисков, принятия решения в ситуациях социального, политического, экономического и личностного выбора.

О факультете | Поступающим | Научная работа | Психологи МГУ | Форум | Ссылки

Факультет психологии Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова
125009, Москва, ул. Моховая, д. 11, стр. 9. Схема проезда.
Тел. (495): 629-76-60 и 629-48-02 (приёмная комиссия), другие телефоны. E-mail отдела связей с общественностью.

Дизайн и поддержка сайта 1997-2019: Станислав Козловский